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企业发展缺人才，人社部门帮你引
（ 一）兰州市一般通过什么方式为企业引才
人才引进分为刚性引进和柔性引进。刚性引进是指引进人才与兰州市用人单位建立人事或劳动 关系，将档案、户籍、社保等转移兰州管理的引进方式。柔性引进是指本着“不求所有、但求所用”的原则，在不改变人才原来的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过向兰州市单位提供智力服务、技术劳务等方式，服务兰州市经济社会发展的智力引进方式。
（二）企业刚性引进的人才能享受那些优惠政策
对在兰注册企业招聘的高层次人才按照《兰州 市高层次人才分类目录》认定后享受财税金融扶持、 项目扶持、住房保障、配偶就业安置、子女入学保 障、服务保障等政策扶持。（《中共兰州市委办公室 兰州市人民政府办公室关于印发〈兰州市急需紧缺 人才引进实施办法〉 的通知》兰办发〔2020〕 30 号；《关于印发〈兰州市高层次人才分类认定办法
（试行）〉的通知》兰人才发〔2021〕4 号）
认定程序：1.申请人本人填写《兰州市高层次 人才分类认定申请表》并据实提供相应佐证材料。 2.用人单位受理申请，对填报信息和佐证材料进行 认真审核。材料不完整或佐证材料与原件不一致的 不予受理，材料完整且相关佐证材料与原件一致的 予以受理，并退还原件。在本单位公示无异议后（公 示期 5 个工作日），打印《兰州市高层次人才分类 认定申请表》并加盖单位公章，与相关佐证材料一
并报送对应审核部门，区县属单位同时报所属人社部门备案。3.审核部门负责对照《兰州市人才分类 目录》对申请人条件进行认真核对并复审申请人相 关信息。未通过审核的及时向申请人反馈，对通过 审核的，加盖审核部门公章。4.市委人才办会同市 人社局对高层次人才认定申请进行核准认定（必要 时组织专家评议）并进行公示,经公示无异议后对 认定的高层次人才数据信息建档管理，及时将认定
结果反馈申请者本人。
咨询电话：8863852
（三）企业柔性引进的人才能享受那些优惠政策
对在兰注册企业采取项目合作、学术指导、兼 职服务、平台建设、挂职帮扶、退休返聘、“飞地 引才”等方式柔性引进的高层次人才，经认定后享 受项目扶持、经费补贴等政策支持。柔性引进人才 在兰工作期间，除以上支持政策外，还可发放“萃 英优才卡”，凭卡享受医疗保障、政务服务、交通 出行、文体娱乐、商家优惠等人才服务。其中，对 于市属国有企事业单位、民营企业从在兰的中央和省属单位引进的，视同市外引进人才。（《中共兰州市委办公室 兰州市人民政府办公室关于印发〈兰 州市急需紧缺人才引进实施办法〉的通知》兰办发 〔2020〕30 号；《关于印发〈兰州市柔性引进人才 实施办法〉的通知》兰人才发〔2023〕3 号；《关于 印发〈兰州市高层次人才分类认定办法（试行）〉的通知》兰人才发〔2021〕4 号）
认定程序：1.申报。用人单位为柔性引进人才 办理引进使用手续后，经相应行业主管部门审核并 填写初步意见，汇总报市人社局。县区柔性人才引 进工作由县区党委组织部具体负责，经县区相应行 业主管部门申报，由县区党委组织部审核并填写初 步意见，汇总报市人社局。2.初审。市人社局对申 报材料完整性、真实性进行核实，形成初审意见。 3.复审。市委人才办对通过初审人选条件的人员进 行复审，形成拟认定人员初步名单。4.公示。市委 人才办对拟认定人员名单进行公示，公示期为 5 个 工作日。5.审定。公示期满后，由市委人才办将拟 认定人员名单提交市委人才工作领导小组审定，确定引进人员名单。6.发文。市委人才办印发认定文件。
咨询电话：8863852 8485557（市委人才科）
（四）如何为企业引进急需紧缺人才
兰州市域范围内企业通过市委人才工作领导 小组统一组织的集中引才活动引进“双一流”建设 高校毕业生。对引进的“双一流”建设高校毕业生， 纳入全市引进急需紧缺人才住房保障政策享受范 围，按照本科 1.2 万元/人 ·年、硕士 1.8 万元/人 ·年、 博士 2.4 万元/人 ·年的标准发放租房补贴或根据
个人实际需求安排入住人才公寓，政策享受期 3 年。
申报程序：兰州市域范围内企业通过县区人社 局或行业主管部门报送招聘计划，由市委人才工作 领导小组和市人社局通过官方平台统一发布招聘
信息、组织招聘活动，免费提供招聘场地。
咨询电话：8863852 8485557（市委人才科）
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